书目详细信息
： 向上管理:深度沟通+正确汇报+自我赋能
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-122-45861-2:CNY58.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 向上管理/.王楠著 |
| 出版发行项： | 北京:,化学工业出版社:,2025.02 |
| 载体形态项： | 236页:;+图:;+21cm |
| 提要文摘： | 本书旨在运用逆向管理思维, 帮助基层员工与中层管理人员有效“管理”自己的领导, 从而成为企业中的超稀缺员工。一个人在职场, 要想获得更大的发展空间, 就要学会向上管理。全书共8章, 第1章从总体上阐述被“底层思维”限制的职场人士现状, 并引出解决方案—向上管理理论。向上管理是本书的中心主题, 全书所有内容均是围绕该主题展开。第2章详细论述了向上管理的基本前提、意义、条件、原则等, 旨在让读者对向上管理建立整体认知。第3章着重讲述了向上管理的一个重要前提—“读懂”领导, 学会用领导的思维考虑问题、做工作。第4-第7章分别从深度沟通、融洽关系、工作汇报、自我赋能4个方面阐述具体应该如何做好向上管理工作。注重实战, 有案例, 有方法, 条分缕析, 手把手教读者掌握向上管理的策略、方法、技巧, 快速告别职场“小透明”。第8章剖析向上管理过程中常见问题及对策, 以问答的形式介绍了15个问题, 为读者解决实际问题提供参考。 |
| 题名主题： | 工作方法 |
| 中图分类： | B026 |
| 个人名称等同： | 王楠 著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20250113 |