书目详细信息
： 绩效管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5045-5995-1:18 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 题名责任者项： | 绩效管理/.徐斌主编 |
| 出版发行项： | 北京:,中国劳动社会保障出版社:,2007 |
| 载体形态项： | 185页:;+23开 |
| 一般附注： | 全国高等学校人力资源管理专业新编系列教材 |
| 提要文摘： | 本书阐述了构成系统的关键环节，绩效管理与其他人力资源管理模块之间的相互关系；介绍了目标管理的概念和作用、目标管理导人、对目标的分解，并介绍了工作分析与职位评估和目标管理的关系；论述了绩效评估结果主要应用在哪些方面，以及应用中的基本手段与方法等。 |
| 题名主题： | 人事管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 徐斌主编 著 |
| 记录来源： | CN 20110610 |